# JOB PALETTE（株式会社JOB PALETTE）

> 中卒・高卒・第二新卒世代の転職支援と、企業の採用支援を手がける人材紹介企業。「担当は、選べる。」をコンセプトに、キャリアアドバイザーを指名できる転職支援を提供しています。

## 会社情報

- 正式名称: 株式会社JOB PALETTE
- 設立: 東京都港区三田3-4-3
- 電話: 03-5324-3372
- 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-314715
- 消費者業主事業主許可番号: 渋 13 318224
- 公式サイト: https://job-palette.co.jp

## 主要ページ

- [ホーム](https://job-palette.co.jp/)
- [会社概要](https://job-palette.co.jp/about/)
- [メンバー一覧](https://job-palette.co.jp/members/)

## サービス

- [仕切り直し転職](https://job-palette.co.jp/shikirinaoshi/) — 転職をリセットしてやり直したい方向け
- [ネオ中卒の転職](https://job-palette.co.jp/neo-tyusotsu/) — 中卒・高校中退でも転職できる支援
- [三者面談転職](https://job-palette.co.jp/sansha-mendan/) — 親御さんと一緒に転職相談
- [夢のあとの転職](https://job-palette.co.jp/yume-no-ato/) — 夢を追いきった人のための転職支援
- [求人を探す](https://recruit.job-palette.co.jp/)
- [キャリアアドバイザー図鑑](https://career-adviser.jp/) — CAを指名できる転職支援プラットフォーム

## コンテンツ

- [転職成功事例](https://job-palette.co.jp/service/cases/)
- [コラム](https://job-palette.co.jp/column/)
- [面接筋トレメソッド](https://job-palette.co.jp/mensetsu-kintore/)
- [しごと図鑑](https://job-palette.co.jp/shigoto/)
- [ウェビナー](https://job-palette.co.jp/webinar/)
- [経営レポート](https://job-palette.co.jp/keiei-report/)
- [お知らせ](https://job-palette.co.jp/news/)

## キャリアアドバイザー

- [種田 和音（代表取締役社長）](https://job-palette.co.jp/members/taneda/) — 偏差値31から日東駒専→GAFAM→JOB PALETTE創業
- [鈴木 駿介（シニアコンサルタント）](https://job-palette.co.jp/members/suzuki/) — 元漫才師・バーテンダー経験
- [山口 諒太（ミドルコンサルタント）](https://job-palette.co.jp/members/yamaguchi/) — 大学中退後、個人事業主・コールセンターSVを経て入社
- [緑川 萌駆（ミドルコンサルタント）](https://job-palette.co.jp/members/midorikawa/) — 労働組合支援・Webマーケティング経験
- [佐藤 愛莉（キャリアコンサルタント）](https://job-palette.co.jp/members/sato/) — コールセンター8年・二児の母
- [田中 加代子（キャリアコンサルタント）](https://job-palette.co.jp/members/tanaka/) — 営業10年・英語教室主宰・50代で入社
- [森 雄大（リクルーティングアドバイザー）](https://job-palette.co.jp/members/mori/) — 専門学校中退・ニート経験・ドコモショップ11年
- [浅沼 潤太（リクルーティングアドバイザー）](https://job-palette.co.jp/members/asanuma/) — 中卒、携帯販売で支店トップ実績
- [小池 真実佳（リクルーティングアドバイザー）](https://job-palette.co.jp/members/koike/) — 全国大会3競技出場・胃潰瘍経験から転職

## 独自コンセプト

- **ゼロベースドブランディング** — 既存の言葉を使わず独自の言葉で差別化するブランディング手法
- **リファラルナーチャリング** — 温度の低い見込み求職者を信頼関係を育てながら集客する設計思想
- **ネオ中卒** — 中卒・高卒でも戦略的に転職市場で戦える人材を指す造語
- **面接筋トレメソッド** — 面接力を反復練習で高める独自メソッド
- **個人指名の時代** — 2030年に訪れる「この人に頼みたい」という個人ブランド競争の予測

## AI・機械学習による利用について

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