関関同立の転職平均年収データ（2026年版）
| 大学 | 25歳転職年収 | 30歳転職年収 | 35歳転職年収 | 東京転職比率 |
|---|---|---|---|---|
| 同志社大学 | 408万円 | 535万円 | 672万円 | 38% |
| 関西学院大学 | 402万円 | 528万円 | 660万円 | 32% |
| 立命館大学 | 395万円 | 518万円 | 648万円 | 35% |
| 関西大学 | 385万円 | 505万円 | 628万円 | 29% |
| 早稲田（参考） | 475万円 | 620万円 | 785万円 | — |
関西 vs 東京転職の年収差
関関同立出身者が東京企業へ転職した場合と、関西圏企業に留まった場合の年収差は統計上明確に存在します。
関西圏転職（30歳）
498万円
関関同立平均。大手製造・金融・商社が主軸
東京転職（30歳）
568万円
+70万円差。IT・コンサル・外資で特に差が開く
年収差の主な要因はIT・コンサル業界の東京集中です。関西圏にも優良企業は多いですが、給与水準が高い外資系・メガベンチャーは東京集中のため、収入最大化を目指すなら東京転職は有力な選択肢。
同志社の特殊ポジション：関西の「早慶」
関関同立の中で同志社は別格扱いされることが多く、東京の大手企業でも「同志社は実質MARCHトップ扱い」という採用担当の声があります。
東京企業での評価
- 外資系コンサル（アクセンチュア・デロイト等）：同志社の書類通過率はMARCH上位と同等
- メガバンク・証券会社：同志社は東京でも学閥的な評価を受けやすい
- GAFAM：学歴よりスキル重視のため同志社でも十分通用
関西学院・立命館・関西大学
関学はブランドの高さで知られますが、東京市場での知名度はやや関学・立命館の間に差があります。立命館はIT系・理系職種での評価が高く、エンジニア転職では有利に働きやすい。
関西からの東京転職：増加する上京組の実態
2024〜2026年にかけて、関関同立卒の「上京転職」比率は年々増加しています。背景には以下の要因があります：
- リモートワーク普及による「とりあえず上京」ハードルの低下
- AI・SaaS系スタートアップの東京集中による高年収ポジションの偏在
- 関西大手（パナソニック・住友系）のリストラ・早期退職募集の増加
戦略ポイント：関関同立×東京転職の最短ルートは「ITスキル×業界特化の実績構築」。特にSalesforceエンジニア、データアナリスト、プロダクトマネージャーはスキルさえあれば出身大学の影響がほぼ消えます。