大学・短期大学教員とはどんな仕事？未経験から就くには？

大学・短期大学教員とはどんな仕事？

高校卒業後、高度で専門的な技術や知識を得る教育の場として、大学と短期大学があります。この大学及び短期大学で、各自の専門分野について学生を教育し、また、基礎研究や先端研究に取り組むのが大学・短期大学の教員である（以下、特筆しない限り短期大学教員も含めて「大学教員」といいます。）。

大学は４年課程で文学、法学、経済学、商学、理学、工学、農学、国際、情報などの学部・学科があります。この他に６年課程の医学、歯学、薬学、獣医学の学部があります。短期大学は一般的に２年課程で、教育、家政、外国語などの教育を行います。

大学教員は、職位によって教授、准教授、講師、助教等に分かれています。「学問の最高学府」の教員として、学術文化の水準を向上させ、継承していくことが求められます。教授・准教授・講師として、講義、演習、実習といった形で授業を行い、学生の卒業論文や卒業制作の指導にあたるとともに、卒論発表会なども指導します。短期大学では、研究よりも学生の教育に重点が置かれていることが多い。

また、学内では教授会、入試委員会、カリキュラム委員会、就職委員会などの仕事に携わります。学外では学識経験者として講演を行ったり、国や都道府県の各種の審議会等で委員を務めたりすることもあります。

研究の成果を学会で発表したり論文を学術誌に投稿し学問の発展に寄与すること、社会問題に対して専門的な立場から意見を述べ、自らの知識を社会に還元すること等も大学教員に期待される社会的役割です。

よく使う道具、機材、情報技術等

パソコン、事務処理ソフト、プレゼン資料作成ソフト

賃金・労働条件はどうなの？

厚生労働省の統計データによると、大学・短期大学教員の年収は1082.6万円、平均年齢は57.5歳、月間労働時間は161時間です。

有効求人倍率は0.12で、求人賃金（月額）は29万円となっています。

未経験から大学・短期大学教員になるには？

大学が欠員補充等のため不定期に出す公募に応募し、書類選考、面接試験等を経て採用されるのが一般的です。公募に応募するには大学が求める学歴（学位）、専門性、研究業績、教育実績等の要件を満たす必要があります。

公募の要件は多様だが、任期が定められておらず定年まで働ける教員（任期なし教員）のほうが、3～5年程度の任期が定められている教員（任期つき教員）よりも求められる実績等は高くなります。

ただし、大学によっては学内の大学院生を助手や助教として優先的に採用したり、官公庁や企業において高い専門性を有する人物や、作家、芸術家、スポーツ選手等を任期つき教員として採用するなど、公募以外の入職経路もあります。

近年では大学院生が博士後期課程修了後に直ちに任期なし教員に採用されるケースは少なく、国内外の大学等の公募情報を集めつつ、ポスドク、任期つき教員等の職を経て研究業績を積み、任期なし教員を目指すことが多い。一度任期なし教員に採用された後は、（常勤）講師、准教授、教授へと採用時の職位から順に昇格し、定年まで勤めるケースが一般的です。

学問に対する熱意だけでなく、学生への指導力、学内運営業務への貢献等も求められます。