社会保険労務士とはどんな仕事？未経験から就くには？

社会保険労務士とはどんな仕事？

企業などの依頼により労働社会保険の手続などを代行するとともに労務管理などの相談・指導にあたります。

勤労者の福祉のため、労働災害や傷病、失業、年金などについては、国が運営する労働保険や社会保険の制度があります。また、勤労者の生活を守り、福祉向上を図り、良好な環境で働くことができるように労働基準や安全衛生をはじめとする様々な法律があります。

事業主は、これらの法律にしたがって労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所などに、各種の申請書や届出書、報告書を提出しなければならないが、中小企業などで専門の担当職員を置いていない場合などには、外部の専門家に依頼することとなります。

社会保険労務士は、労働保険・社会保険諸法令、人事労務管理についての専門家として、企業から依頼を受け、法律で定められている申請書、届出書、報告書など様々な書類を作成し、行政機関への提出に関する手続を代行します。また申請書等に係る行政機関の調査や処分に対する主張・陳述の代理を行います。

このほか、従業員の採用から退職までの様々な問題についても相談を受け、指導を行います。賃金や労働時間、休日などの定め方、昇進・配置転換などの方針、職場の安全衛生や健康管理、仕事に関する教育訓練の進め方などについて、指導や助言を行い、企業による就業規則や給与規程の作成・整備を支援します。

なお、関連する研修を終了し試験に合格すると、特定社会保険労務士として、裁判によらず話し合いによって個別の労働関係のトラブルを解決するADRで、労働者又は経営者の代理人として、紛争の解決を支援することができます。また、補佐人として、労働社会保険に関する行政訴訟の場面や、個別労働関係紛争に関する民事訴訟の場面で、弁護士とともに裁判所に出頭し、陳述することができます。

よく使う道具、機材、情報技術等

文書作成ソフト（Word、一太郎等）、表計算ソフト（Excel、Googleスプレッドシート等）、パソコン

実際にどんな作業をするの？

厚生労働省「job tag」のアンケートをもとに、実際にこの仕事をしている人が「やっている」と答えた作業を実施率の高い順に紹介します。

• 作成した各種書類の官公署への提出を代行する。（実施率 98%）
• 労働保険・社会保険諸法令についての各種書類を事業主の依頼を受けて作成する。（実施率 96%）
• 申請書やそれらに係る調査や処分に関する主張・陳述の代理を行う。（実施率 89%）
• 年金に関する相談に対応する。（実施率 89%）
• 行政からの調査に対し、事業主に代わり、または事業主と共に立ち会う。（実施率 89%）

賃金・労働条件はどうなの？

厚生労働省の統計データによると、社会保険労務士の年収は1134.6万円、平均年齢は39.4歳、月間労働時間は162時間です。

有効求人倍率は0.89で、求人賃金（月額）は28万円となっています。

未経験から社会保険労務士になるには？

社会保険労務士になるには、社会保険労務士試験に合格した後に、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録（実務経験2年以上又は事務指定講習の修了が必要）することが必要です。

また、2016年に、社員が1人の社会保険労務士法人（以下「一人法人」といいます。）の設立等を可能とする規定が施行され、これまで2人以上の社員による設立が必須であった社会保険労務士法人について、社員が1人でも社会保険労務士法人を設立することが可能となった。

資格を取得した社会保険労務士の多くは独立して開業することになるが、開業後も自主的・計画的・継続的に自ら研修・研究を行うことが大切です。

労働保険・社会保険、人事労務関係の諸手続については、関係の法律や規則がたびたび改正されるため、常に新しい情報を入手し、勉強する必要があります。

関連する資格

• 社会保険労務士