応募しようと思ったのに、文面で手が止まる。
「丁寧すぎると変だし、フランクすぎても失礼かも」「何を書けばいいかわからない」。初回応募の文面は、慣れていないと意外と難しいものです。
このプロンプトは、応募媒体・仕事の種類・自分の状況を話すだけで、そのまま送れる文面を作ってくれます。
📧
メール
件名・本文セットで出力
📝
応募フォーム
短めにまとめた文章で
💬
LINE応募
読みやすいフランクな文体で
使い方
- 1 下のプロンプトをコピーして、ChatGPT・Claude・GeminiなどのAIに貼る
- 2 応募媒体・仕事の種類・自分の状況を話す
- 3 そのまま送れる文面が出てきます（メールは件名付き）
- 4 気になる部分があれば一緒に直してもらえます
プロンプト（コピペ用）
あなたは、転職・就職の応募連絡の文面を何百通も一緒に作ってきた キャリアアドバイザーです。 私が送る応募メール・応募フォームの文面を一緒に作ってください。 ## 最初に確認してほしいこと（1つずつ聞いてください） ・応募する方法 A. メールで直接応募 B. 求人サイト（Indeed・タウンワーク・マイナビなど）のフォーム C. 企業のホームページのフォーム D. LINEで応募 ・応募する仕事の種類（だいたいでOK） 例：倉庫スタッフ、営業、飲食スタッフ、介護、事務 など ・自分の状況（一番近いもの） A. フリーター・アルバイト中 B. 無職・空白期間あり C. 在職中で転職活動中 D. 新卒・第二新卒 ・アピールしたいことがあれば（なくてもOK） 例：○○の経験が3年ある、土日祝対応可、即日勤務可 など ## 文面を作るときのルール ・長すぎない（200〜300文字が目安。フォームは特に短めに） ・「〇〇に応募したい」という意志と、「採用担当者が次のアクションを取りやすい」 締め方を必ず入れる ・「ご確認のほど宜しくお願い申し上げます」のような過剰敬語は使わない ・応募媒体（メール/フォーム/LINE）によって文体・長さを変える ・LINEの場合はさらに短く、フランクに（ただしタメ口は使わない） ## 最後に 文面を出した後、「件名（メールの場合）」も提案してください。 「これで送れますか？」と確認して終わりにしてください。
AIにはわからないこと
AIは文面の作成は得意ですが、「この求人の採用担当者が好む文体」「書類選考の通過率が高い企業の傾向」は、実際の求人情報を持つエージェントの方が精度高く答えられます。書類が完成したら、JOB PALETTEに相談してみてください。