石油精製オペレーター

石油精製設備オペレーター燃料製造設備オペレーター
学歴不問未経験歓迎正社員が中心

原油を処理して各種石油製品を製造するための精製装置を運転・制御する。

就業者数
219,640
賃金(年収)
550万円
年齢
41.7
労働時間
156h/月
求人賃金(月額)
23.2万円
有効求人倍率
4.07
WHAT

どんな仕事?

原油を処理してつくられる石油製品にはLPG、ナフサ、ガソリン、灯油、軽油、重油、潤滑油、アスファルトなどがあり、これらを製造する石油精製装置を運転・制御する。

石油の精製工程では、まず、原油を常圧蒸留装置でガス、ナフサ、灯油、軽油、常圧残油などに分ける。このままで製品となるものはほとんどなく、さらに、減圧蒸留、水素化精製、脱硫、接触改質、接触分解、水素化分解などの精製装置で処理して初めて製品となる。これらの石油精製装置は高度に自動化されており、コンピュータによって中央制御されているが、さらに無人化のシステム開発が進められている。

オペレーターの職場は現場と制御室に分かれ、現場の担当者「フィールドマン」は装置の巡回業務、制御室の担当者「ボードマン」は装置の制御が主な仕事になる。「フィールドマン」は装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行い、異常を発見すると素早く関連部署に連絡し、対応にあたる。「ボードマン」は通常は制御センター(計器室)内でコンピュータ画面を通じて装置の温度や圧力の変化などを監視し、異常を察知すると、現場と連絡を取りながらマニュアルにしたがって措置し、必要に応じて装置を安全に停止することで事故を防止する。

よく使う道具、機材、情報技術等

パソコン

TASK

タスク(仕事に含まれるこまかな作業)

この仕事をしている人が「実際に行っている」と答えた割合(実施率)順。重要度は5点満点中の平均評価。

PROFILE

しごと能力プロフィール

興味・仕事価値観・スキル・知識・仕事の性質・アビリティの6領域で仕事の特徴を表す、job tag独自の数値プロフィール。

興味(RIASEC 6タイプ)

スキル ― 上位項目

39項目中
説明力
傾聴力
操作と制御
計器監視
文章力
読解力

知識 ― 上位項目

33項目中
生産・加工
化学
機械
教育訓練
工学
物理学

仕事の性質 ― 上位項目

39項目中
電子メール
他者とのかかわり
グループやチームでの仕事
空調のきいた屋内作業
一般的な保護・安全装備の着用
厳密さ、正確さ

アビリティ ― 上位項目

0項目中
HOW TO

就くには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。新規学卒者は高卒の場合、工業高校卒業者が多い。

入職後は、半年から1年程度、石油精製プロセスの基礎教育を受ける。その後、各職場に配属され、数年間現場の経験を積み、作業手順や装置運転に慣れてくると、ボードマンとして精製工程を制御するようになる。そして「危険物取扱責任者」や「高圧ガス製造保安責任者」の資格を取得して、班長などに就く場合もある。転職や社内異動は少ないものの、精製装置の運転経験を生かし、製油計画や装置検査などの計画部門やエンジニアリング部門に異動することはある。

大きな災害につながる可能性のある危険物を扱うため、複雑な化学反応・作業工程のプロセスへの理解とともに、注意深く冷静な行動が必要となる。また、深夜勤務を含め労働時間が変則的なため一定の体力が求められる。化学・機械に興味を持ち、規則をよく守り、責任感のある人が必要とされる。

学歴(この仕事に就いている人の最終学歴の内訳)

高卒
72.4%
大卒
24.1%
専門学校卒
13.8%
高専卒
13.8%
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む)
10.3%
博士課程卒
3.4%
特に必要ない
34.5%
1ヶ月超~6ヶ月以下
20.7%
6ヶ月超~1年以下
20.7%
わからない
13.8%
1ヶ月以下
6.9%
2年超~3年以下
3.4%
特に必要ない
58.6%
6ヶ月超~1年以下
13.8%
わからない
13.8%
1ヶ月超~6ヶ月以下
10.3%
5年超~10年以下
3.4%
2年超~3年以下
17.2%
1ヶ月以下
13.8%
1年超~2年以下
13.8%
6ヶ月超~1年以下
10.3%
わからない
10.3%
必要でない(未経験でも即戦力となる)
6.9%
1ヶ月超~6ヶ月以下
6.9%
3年超~5年以下
6.9%
5年超~10年以下
6.9%
10年超
6.9%

関連資格

高圧ガス製造保安責任者(甲種化学)高圧ガス製造保安責任者(甲種機械)高圧ガス製造保安責任者(第一種冷凍機械)危険物取扱者(甲種)危険物取扱者(乙種)危険物取扱者(丙種)

関連団体

FORM

一般的な就業形態

正規の職員、従業員
96.6%
派遣社員
10.3%
契約社員、期間従業員
6.9%

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