すぐ辞めた、を強みに変える。
短期離職からの転職
半年、あるいは1年経たずに辞めた——それだけで「またすぐ辞める人」と思われそうで、不安ではありませんか。でも、短い在籍は終わりではありません。一度ミスマッチを経験したからこそ、次は会社を慎重に選べる。その目は、長く働くための立派な武器です。シキリナオシ転職は、短期離職を前提にお話を聞き、“次こそ続く”一社へつなぎます。
まずは無料で相談する
求職者の方は無料です（料金はかかりません）。
こんなお悩みはありませんか？
- 在籍が短く、書類選考で落とされ続ける
- 履歴書の短い職歴を、どう説明していいか分からない
- 「またすぐ辞めると思われる」のが怖くて応募できない
- 短い期間でも、職歴は隠さず正しく書きたい
支援内容
1
短期離職前提の相談
在籍の短さを責めません。何が合わなかったのかを、一緒に冷静に整理します。
2
退職理由の言語化
「逃げ」ではなく「見極め」として伝わる、説得力のある説明を一緒に作ります。
3
定着重視の求人紹介
社風・残業・離職率まで踏まえ、ミスマッチの起きにくい会社を厳選します。
4
書類選考の突破サポート
短い職歴でも通過率が上がるよう、推薦と書き方の両面で支えます。
支援の流れ
- 01
無料相談
まず今の状況と気持ちを聞かせてください。
- 02
経験の棚卸し
これまでの数ヶ月〜数年を、一緒に整理します。
- 03
求人紹介
短期離職・第二新卒前提の求人を厳選してご紹介します。
- 04
選考対策
退職理由の伝え方・書類・面接を一緒に準備します。
- 05
入社後フォロー
入社後も、長く続けるための相談に乗ります。
料金について
シキリナオシ転職は、求職者の方は無料でご利用いただけます。企業からの紹介手数料で運営しているため、相談から入社後のフォローまで、費用はかかりません。
まずは無料で、今の状況を聞かせてください。
よくある質問
Q. 半年で辞めたら転職に不利ですか？
在籍が短いこと自体より、理由をどう説明するかが重要です。ミスマッチを見極めた経験として前向きに伝えられれば、評価につながります。
Q. 短い職歴は履歴書に書くべきですか？
書くのが原則です。在籍した事実は記録に残るため、隠さず正しく書き、退職理由を誠実に説明する準備を一緒にします。
Q. 「またすぐ辞める」と思われないか不安です。
次に何を重視するかを言語化し、繰り返さない理由を一緒に整理します。慎重に会社を選べる視点は、むしろ強みです。
