もう、繰り返さない転職へ。
転職回数が多い若手の転職
2社、3社と短いスパンで辞めてきて、「自分は続かない人間だ」と感じていませんか。でも、繰り返してきたのは“自分に合う条件”がまだ言葉になっていないだけかもしれません。回数そのものより、次をどう選ぶかが大事です。シキリナオシ転職は、これまでの離職を一つずつ振り返り、“今度こそ繰り返さない”会社選びを一緒に設計します。
まずは無料で相談する
求職者の方は無料です（料金はかかりません）。
こんなお悩みはありませんか？
- 20代で転職回数が多く、書類で敬遠されてしまう
- 毎回「これだ」と思って入るのに、続かない
- 自分に何が向いているのか、いまだに分からない
- このまま回数だけ増えるのが怖い
支援内容
1
離職パターンの振り返り
なぜ繰り返したのか。責めずに、原因を一緒に見つけます。
2
“譲れない条件”の言語化
妥協できる点と譲れない点を分け、ミスマッチの芽を先に潰します。
3
回数に理解のある求人紹介
回数だけで切らず、人柄とポテンシャルを見る会社を厳選します。
4
定着までのフォロー
入社後も、長く続けるための相談に乗ります。
支援の流れ
- 01
無料相談
まず今の状況と気持ちを聞かせてください。
- 02
経験の棚卸し
これまでの数ヶ月〜数年を、一緒に整理します。
- 03
求人紹介
短期離職・第二新卒前提の求人を厳選してご紹介します。
- 04
選考対策
退職理由の伝え方・書類・面接を一緒に準備します。
- 05
入社後フォロー
入社後も、長く続けるための相談に乗ります。
料金について
シキリナオシ転職は、求職者の方は無料でご利用いただけます。企業からの紹介手数料で運営しているため、相談から入社後のフォローまで、費用はかかりません。
まずは無料で、今の状況を聞かせてください。
よくある質問
Q. 転職回数が多いと不利ですか？
回数そのものより、次をどう選ぶかが重要です。各離職の理由に一貫した説明をつけられれば、マイナスは小さくできます。
Q. 何回からやばいと見られますか？
明確な基準はありません。回数だけで判断せず、人柄やポテンシャルを見る企業を厳選してご紹介します。
Q. 職務経歴書はどうまとめればいいですか？
共通する強みや一貫性が伝わるよう構成します。経験を分断せず、つながりとして見せる書き方を一緒に作ります。
