三者面談転職とは？親と一緒に進める転職支援の流れ

三者面談転職とはどんなサービスか

「三者面談転職」は、株式会社JOB PALETTE（厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業：13-ユ-314715）が運営する、既卒・フリーター・第二新卒（主に20代前半）を対象とした転職支援サービスです。在学中の新卒就活は対象外です。最大の特徴は、本人・親御さん・キャリアアドバイザーの三者が同席する「三者面談」を取り入れている点にあります。親御さんの同席はオンラインでも可能で、内定が出た企業ごとに保護者向けの企業説明資料も用意しています。求職者本人が負担する費用は完全無料です。転職活動そのものは本人が主役ですが、家族に状況を共有しながら進めたいという方に向いています。

サービスが生まれた背景

発案者でキャリアアドバイザーの鈴木郁登と、取締役の田中加代子（元公立中学校国語教師で子育て経験者）が中心となって立ち上げたサービスです。既卒やフリーターという経歴について、周囲より一歩ゆっくりでも自分に合う道を探している段階だと捉え、本人を否定するような関わり方はしません。同時に、我が子の将来を心配する親御さんの気持ちも自然なものとして受け止めます。三者面談転職は、そのどちらも大切にしながら、本人のペースで納得できる転職を目指せる形を目指して設計されています。

転職活動の流れ

サービスの入り口は、本人から始まる「本人ルート」と、親御さんから始まる「保護者ルート」の2つがあります。

本人ルート

• LP（サービス紹介ページ）から本人がLINE登録
• 自動あいさつと簡単な状況分岐によるヒアリング
• キャリアアドバイザーとの面談
• 求人紹介・選考のサポート
• 内定
• 希望する場合、キャリアアドバイザーから三者面談を提案
• TimeRexで面談日時を予約（本人が保護者を招待）

保護者ルート

• 保護者ご相談フォームを送信
• 自動返信のあと、2営業日以内に担当者から折り返し連絡
• 子どもへの声のかけ方の助言やサービス説明
• 本人が納得した場合、本人自身がLINE登録して本人ルートに合流

情報の壁を守る3か条

親御さんが安心して見守れる一方で、本人の意思を守るために、次の3か条を大切にしています。

• 本人の同意なく、当社から本人へ連絡することはありません
• 本人の登録有無・相談内容・選考状況を、本人の同意なく親御さんに開示することはありません
• 親子の合流は「保護者相談→本人の意思確認→本人自身のLINE登録」という一本道のみで、親御さんの意向だけで転職活動が始まったり進んだりすることはありません

まとめ

三者面談転職は、既卒・フリーター・第二新卒の方が、本人・親御さん・キャリアアドバイザーの三者面談を通じて、家族に安心してもらいながら自分のペースで転職活動を進められるサービスです。まずは本人がLINE登録するか、親御さんはご相談フォームから気軽に問い合わせてみてください。