広告ディレクター

クリエイティブディレクター(広告業)
正社員が中心

広告会社等において、広告デザイナー、コピーライター、CMプランナー等の制作メンバーをまとめ、テレビCMや新聞など様々な広告を制作する。

就業者数
309,100
賃金(年収)
583.3万円
年齢
41.7
労働時間
158h/月
求人賃金(月額)
27.5万円
有効求人倍率
0.43
WHAT

どんな仕事?

広告会社等において、広告デザイナー、コピーライター、CMプランナーで構成される制作メンバーをまとめ、テレビCMや新聞など様々な広告を制作する。

広告デザイナー、コピーライターやCMプランナーの経験を積んだ人の中から、スキルとリーダーシップが認められた人がなる場合が多い。「クリエイティブ・ディレクター」と呼ばれることもある。

広告ディレクターは、広告主と打ち合わせをし、把握した意図や要望に基づいて、広告戦略やコンセプトを決定し、広告デザイナー、コピーライター、CMプランナーに具体的な指示を与える。広告ディレクターが自分のスキルを生かして、広告デザイナーやコピーライターの仕事を一部担当することもある。

このように広告制作の仕事はチームで行うことが多い。広告ディレクターは、広告企画の提案から、チーム編成、進捗管理、制作、予算管理等、完成までの全体の責任を負う。

よく使う道具、機材、情報技術等

プレゼン資料作成ソフト(PowerPoint、Keynote等)、イラスト、デザイン作成ソフト(Illustrator、Clip Studio等)、画像等編集ソフト(Photoshop、GIMP等)、パソコン

TASK

タスク(仕事に含まれるこまかな作業)

この仕事をしている人が「実際に行っている」と答えた割合(実施率)順。重要度は5点満点中の平均評価。

スポンサーの意図に沿った広告戦略やコンセプトを考える。
実施率 100.0%
重要度 3.84
効果的な広告を作るために、制作スタッフを選任し、打ち合わせをする。
実施率 100.0%
重要度 3.84
広告デザイナーやコピーライターの進捗状況をチェックする。
実施率 100.0%
重要度 3.72
制作した広告が広告主の要望や意図を表現できているかチェックする。
実施率 100.0%
重要度 4.02
スポンサーとマーケティング戦略について打ち合わせをする。
実施率 100.0%
重要度 3.49
スポンサーから依頼を受け、広告の対象となる製品やサービスの内容について説明を受ける。
実施率 97.7%
重要度 3.71
広告戦略やコンセプトを具体化した企画書や絵コンテを作り、提案する。
実施率 97.7%
重要度 3.60
一般の人に製品やサービスの内容を伝達する方法を考える。
実施率 97.7%
重要度 3.83

全19タスク中 上位8件を表示

PROFILE

しごと能力プロフィール

興味・仕事価値観・スキル・知識・仕事の性質・アビリティの6領域で仕事の特徴を表す、job tag独自の数値プロフィール。

興味(RIASEC 6タイプ)

スキル ― 上位項目

39項目中
文章力
傾聴力
説明力
読解力
他者との調整
交渉

知識 ― 上位項目

33項目中
販売・マーケティング
コミュニケーションとメディア
日本語の語彙・文法
顧客サービス・対人サービス
芸術
事務処理

仕事の性質 ― 上位項目

39項目中
電子メール
空調のきいた屋内作業
座り作業
他者とのかかわり
ビジネスレターやメモの作成
電話での会話

アビリティ ― 上位項目

35項目中
独創性
アイデアや代案を数多く生み出す力
記述表現
発話表現
トラブルの察知
記述理解
HOW TO

就くには

この仕事に就くためには、広告会社等に入社し、制作チームに所属する広告デザイナー、コピーライター、CMプランナー等として経験を積む。入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、広告デザイナーやコピーライターとして採用されるのは、大学等を卒業している者が多い。別の広告会社から転職してくる者もいる。

能力と実績によりシニア・クリエイティブ・ディレクター、更に制作部門のトップであるチーフ・クリエイティブ・オフィサー等に昇進していく場合もある。

新しいアイディアを生み出す企画・表現力、多くのスタッフに適切な指示を与える能力、予算やスケジュールの管理能力、発注者に対するプレゼンテーション能力などが必要になる。また、時代の変化をとらえる力や人々の心をとらえるコンテンツを作り出す創造力が求められる。

学歴(この仕事に就いている人の最終学歴の内訳)

大卒
75.0%
専門学校卒
20.5%
わからない
9.1%
高卒
6.8%
短大卒
2.3%
高専卒
2.3%
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む)
2.3%
特に必要ない
38.6%
わからない
15.9%
1ヶ月超~6ヶ月以下
11.4%
6ヶ月超~1年以下
9.1%
3年超~5年以下
9.1%
1年超~2年以下
4.5%
5年超~10年以下
4.5%
1ヶ月以下
2.3%
2年超~3年以下
2.3%
10年超
2.3%
特に必要ない
43.2%
わからない
22.7%
6ヶ月超~1年以下
9.1%
1ヶ月超~6ヶ月以下
6.8%
3年超~5年以下
4.5%
5年超~10年以下
4.5%
1ヶ月以下
2.3%
1年超~2年以下
2.3%
2年超~3年以下
2.3%
10年超
2.3%
わからない
22.7%
1ヶ月超~6ヶ月以下
20.5%
2年超~3年以下
15.9%
6ヶ月超~1年以下
11.4%
1年超~2年以下
9.1%
3年超~5年以下
9.1%
必要でない(未経験でも即戦力となる)
4.5%
5年超~10年以下
4.5%
10年超
2.3%

関連団体

FORM

一般的な就業形態

正規の職員、従業員
70.5%
自営、フリーランス
15.9%
契約社員、期間従業員
13.6%
経営層(役員等)
9.1%
派遣社員
4.5%
パートタイマー
2.3%
アルバイト(学生以外)
2.3%
アルバイト(学生)
2.3%

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