スーパー店員

食品スーパーマーケット店員食品スーパーマーケット販売員
学歴不問未経験歓迎体力系

スーパーで、お客が買い物しやすいように、食料品、衣類、日用品などの商品を適切に陳列し、少なくなった商品の補充を行いながら来店客に応対し、商品の販売を行う。

就業者数
3,291,060
賃金(年収)
384.8万円
年齢
43.6
労働時間
161h/月
求人賃金(月額)
25.3万円
有効求人倍率
6.15
WHAT

どんな仕事?

スーパーで、客が買い物しやすいように、食料品、衣類、日用品などの商品を適切に陳列し、少なくなった商品の補充を行いながら来店客に応対し、商品の販売を行う。

まず、店頭へ商品を陳列する前に、発注どおり納品されているかのチェック作業を行う。商品の一部を売場に陳列し、残りを倉庫などに保管する。その日の販売方針にしたがい、売場に値札を取り付け、必要に応じて広告を出す。生鮮食料品を扱う場合は、商品を陳列する前に鮮度を保つための準備作業を行ったり、小分けして包装したりする。

営業時間中は、商品の売れゆきを常に確認しながら少なくなった商品を補充し、見つけやすいよう商品の並べかえを行うなど、陳列に工夫をこらす。来店客から売場に関する質問などがあった場合には適切に応対し、案内する。

レジ係の仕事が忙しい時は手伝うこともある。

TASK

タスク(仕事に含まれるこまかな作業)

この仕事をしている人が「実際に行っている」と答えた割合(実施率)順。重要度は5点満点中の平均評価。

お客に売り場の案内をし、商品の場所や種類を説明する。
実施率 100.0%
重要度 3.31
売場で少なくなった商品を補充する。
実施率 98.1%
重要度 3.77
売り場の清掃をする。
実施率 98.1%
重要度 3.47
客が手にとって乱れた商品を直し、売場の陳列を整える。
実施率 96.2%
重要度 3.28
商品を売場に並べ、残りを倉庫などに保管する。
実施率 94.2%
重要度 3.22
賞味期限切れの商品を廃棄する。
実施率 94.2%
重要度 3.65
賞味期限・消費期限が近くなった商品や売れない商品などを販売するために値引きする。
実施率 92.3%
重要度 3.73
値札を取り付け、商品が引き立つようにレイアウトを工夫して陳列する。
実施率 90.4%
重要度 3.51

全17タスク中 上位8件を表示

PROFILE

しごと能力プロフィール

興味・仕事価値観・スキル・知識・仕事の性質・アビリティの6領域で仕事の特徴を表す、job tag独自の数値プロフィール。

興味(RIASEC 6タイプ)

スキル ― 上位項目

39項目中
傾聴力
説明力
読解力
指導
他者の反応の理解
文章力

知識 ― 上位項目

33項目中
顧客サービス・対人サービス
販売・マーケティング
ビジネスと経営
生産・加工
人事労務管理
経済学・会計学

仕事の性質 ― 上位項目

39項目中
立ち作業
空調のきいた屋内作業
他者とのかかわり
反復作業
歩行、走行
厳密さ、正確さ

アビリティ ― 上位項目

35項目中
トラブルの察知
持久力(スタミナ)
発話理解
筋力
発話表現
法則に基づいた情報の並べ替え
HOW TO

就くには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。作業についてのマニュアルが用意されているので参照し、上司や先輩の助言を受けながら仕事を覚える。ただし、生鮮食料品の加工を行う場合には、マニュアルを参照するだけでなく、技能と経験が必要になる。

従業員の採用は、新規学卒の場合には学校や求人情報誌、求人情報サイト経由で、中途採用の場合はハローワークの紹介、求人広告などによる入職が多い。

パートタイマーや学生アルバイトが多いのが特徴で、その採用は店長の権限で行われる。パートタイマー契約の社員を勤続年数、勤務時間や勤務態度に応じ正社員登用して、より責任のある仕事を任せる場合もある。

様々な売場での接客経験や、入出金管理の経験などを積み、店長に昇進したり、バイヤーに転職したりすることもある。

学歴(この仕事に就いている人の最終学歴の内訳)

高卒
45.3%
わからない
35.8%
大卒
32.1%
短大卒
15.1%
専門学校卒
9.4%
高卒未満
7.5%
高専卒
3.8%
特に必要ない
60.4%
1ヶ月超~6ヶ月以下
17.0%
1ヶ月以下
11.3%
わからない
11.3%
特に必要ない
73.6%
1ヶ月超~6ヶ月以下
13.2%
わからない
9.4%
1ヶ月以下
3.8%
1ヶ月超~6ヶ月以下
50.9%
1ヶ月以下
15.1%
必要でない(未経験でも即戦力となる)
13.2%
わからない
9.4%
6ヶ月超~1年以下
5.7%
1年超~2年以下
5.7%

関連団体

FORM

一般的な就業形態

パートタイマー
73.6%
正規の職員、従業員
30.2%
アルバイト(学生)
18.9%
アルバイト(学生以外)
17.0%
契約社員、期間従業員
7.5%
派遣社員
1.9%
経営層(役員等)
1.9%

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