放送ディレクター

ディレクター(映画、放送)番組制作者(放送)
未経験歓迎正社員が中心

テレビやラジオの様々な番組を作るために、現場で出演者や撮影・照明・音声などのスタッフを指揮する。

就業者数
62,160
賃金(年収)
544万円
年齢
37.2
労働時間
166h/月
求人賃金(月額)
26.1万円
有効求人倍率
0.38
WHAT

どんな仕事?

報道番組、ドキュメンタリー、ドラマ、バラエティ、音楽番組などテレビやラジオの様々な番組を作るために、現場で出演者や撮影・照明・音声などのスタッフを指揮する。

放送ディレクターは、制作プランやスケジュールにしたがって台本やスタッフを決める。番組で使うVTRを事前に編集スタッフに指示して、準備することもある。放送前には、カメラ・音声・照明などの技術、大道具・小道具、衣装といった美術について、放送技術者やアートディレクターと打ち合わせを行う。また、番組に合った出演者や脚本家、作曲家などを集めて、演出のイメージをふくらませる。

リハーサルでは、出演者に動きを伝え、技術・美術のでき具合をチェックする。

どのように演出するか決めた後、生放送や収録の本番に入る。本番が始まると調整室に入り、数台のモニターを見ながら、開始のキュー(合図)など指示を出す。スタジオ内では、補佐役のディレクターやアシスタントディレクターが指示をイヤホンで聞き、出演者やカメラマン、美術スタッフに伝える。

必要な場面の収録のために、スタジオの外でのロケや中継放送の指示をすることもある。

よく使う道具、機材、情報技術等

動画編集ソフト、音声編集ソフト、パソコン、撮影機材、音声機材

TASK

タスク(仕事に含まれるこまかな作業)

この仕事をしている人が「実際に行っている」と答えた割合(実施率)順。重要度は5点満点中の平均評価。

放送作品の最終チェックを行う。
実施率 96.0%
重要度 3.96
コンプライアンスの管理やチェックをする。
実施率 96.0%
重要度 3.63
番組の企画を発案し、番組タイトル、構成、演出などを決定する。
実施率 94.0%
重要度 3.89
プロデューサーの決めたプランやスケジュールにしたがって台本や制作スタッフを決める。
実施率 94.0%
重要度 3.60
番組の出演者を選定し、出演交渉をする。
実施率 94.0%
重要度 3.32
映像に流すナレーションを決める。
実施率 94.0%
重要度 3.64
決められた予算内で番組などを制作できるように管理する。
実施率 94.0%
重要度 3.83
構成作家や放送作家と内容の打ち合わせをして最終稿を決定する。
実施率 92.0%
重要度 3.65

全21タスク中 上位8件を表示

PROFILE

しごと能力プロフィール

興味・仕事価値観・スキル・知識・仕事の性質・アビリティの6領域で仕事の特徴を表す、job tag独自の数値プロフィール。

興味(RIASEC 6タイプ)

スキル ― 上位項目

39項目中
傾聴力
文章力
説明力
読解力
他者との調整
交渉

知識 ― 上位項目

33項目中
コミュニケーションとメディア
日本語の語彙・文法
芸術
事務処理
顧客サービス・対人サービス
外国語の語彙・文法

仕事の性質 ― 上位項目

39項目中
電子メール
空調のきいた屋内作業
他者とのかかわり
厳密さ、正確さ
グループやチームでの仕事
座り作業

アビリティ ― 上位項目

35項目中
アイデアや代案を数多く生み出す力
独創性
発話表現
トラブルの察知
記述表現
記述理解
HOW TO

就くには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、大卒者が一般的である。幅広い知識や教養、基礎的な語学力、文章力、芸術的なセンスなどが求められる。

放送局に入職後、適性や希望により制作セクションに配属され、アシスタントディレクターとして実務を通して番組制作の基本を身につける。

放送局の社員ディレクターのほかに番組制作プロダクションに所属するディレクターもいる。近年のテレビ番組制作は制作プロダクションへの外注が多いため、制作プロダクションとしても、有能な人材を必要としている。

フリーのディレクターとして独立する場合もある。

番組を作るために豊かな表現力が必要となるため、担当する分野により、芸術や歴史、科学等の素養が求められる。社会や経済の動き、視聴者のニーズなどを理解し、番組に結びつける構想力も必要となる。また、何十人ものスタッフを統率できるリーダーシップや協調性も求められる。

学歴(この仕事に就いている人の最終学歴の内訳)

大卒
83.3%
専門学校卒
35.4%
高卒
8.3%
わからない
6.3%
短大卒
4.2%
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む)
4.2%
博士課程卒
2.1%
特に必要ない
50.0%
わからない
22.9%
1ヶ月以下
12.5%
6ヶ月超~1年以下
4.2%
1年超~2年以下
4.2%
1ヶ月超~6ヶ月以下
2.1%
2年超~3年以下
2.1%
5年超~10年以下
2.1%
特に必要ない
60.4%
わからない
20.8%
1ヶ月以下
4.2%
1ヶ月超~6ヶ月以下
4.2%
3年超~5年以下
4.2%
6ヶ月超~1年以下
2.1%
1年超~2年以下
2.1%
5年超~10年以下
2.1%
2年超~3年以下
22.9%
1ヶ月超~6ヶ月以下
18.8%
1年超~2年以下
18.8%
3年超~5年以下
12.5%
6ヶ月超~1年以下
8.3%
わからない
8.3%
必要でない(未経験でも即戦力となる)
6.3%
1ヶ月以下
2.1%
5年超~10年以下
2.1%

関連団体

FORM

一般的な就業形態

正規の職員、従業員
70.8%
自営、フリーランス
37.5%
契約社員、期間従業員
18.8%
派遣社員
12.5%
経営層(役員等)
8.3%
パートタイマー
6.3%
アルバイト(学生)
6.3%
アルバイト(学生以外)
4.2%
わからない
2.1%

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