COLUMN

退職お役立ちコラム

退職の伝え方から、辞めたあとの手続きまで。

退職代行の基礎退職代行とは?仕組み・できること・3つの運営形態の違いをわかりやすく解説退職代行の仕組みと、民間企業・労働組合・弁護士の違い、依頼前に確認したいポイントを解説します。
退職のルール退職は2週間でできる?民法627条のルールと雇用形態別の注意点「退職は1か月前に」と言われたけれど本当?正社員・契約社員・パートなど雇用形態別に、法律上の退職ルールを解説します。
退職の準備退職届・退職願・辞表の違いとは?書き方と提出のマナー【例文つき】退職届と退職願、辞表の違いと使い分け、書き方の例文、手渡しできないときの郵送方法をまとめました。
退職の伝え方退職を引き止められたときの対処法|よくある5つの言葉と上手な返し方「人手が足りない」「後任が見つかるまで」…。退職の引き止めでよく言われる言葉と、角を立てずに意思を貫く返し方を紹介します。
退職のルール退職前に有給休暇は全部使える?消化のルールと断られたときの対処法退職時の有給休暇の消化は労働者の権利です。付与日数の目安、会社に断られたときの考え方、スムーズに消化するコツを解説します。
退職後の手続き退職後の手続きチェックリスト|健康保険・年金・住民税・税金でやること退職後にやるべき健康保険・年金・住民税・確定申告などの手続きを、期限つきのチェックリストでまとめました。
退職後の手続き失業保険(基本手当)のもらい方|条件・手続きの流れ・給付制限をやさしく解説退職後の生活を支える失業保険。受給の条件、ハローワークでの手続きの流れ、自己都合退職の給付制限についてまとめました。
心と体のこと仕事で心も体も限界…休職・退職どちらを選ぶ?傷病手当金も解説心身が限界に近いときの選択肢として、休職と退職の違い、休んでいる間の収入を支える傷病手当金について解説します。
退職のトラブル「辞めたら損害賠償を請求する」と言われたら?退職で賠償が認められるケースとは退職を伝えたら「損害賠償を請求する」と言われた…。通常の退職で賠償が認められることはほとんどありません。その理由と注意点を解説します。
退職後のキャリア退職代行を使ったら転職に不利?退職後の転職活動と面接での伝え方退職代行の利用が転職先に伝わることはある?面接での退職理由の伝え方や、退職後の転職活動の進め方を解説します。

退職のこと、
ひとりで抱えなくていい。

「辞めたい」と言い出せないなら、私たちがお伝えします。

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